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检察院文职面试课程亮点

全新研发 了解面试 了解你

课程亮点一

全新4.0 九阶段授课模式

了解面试形式熟知考试流程

面试理论详细剖析,重点掌握考察要点

专项练习
专项提升

巩固练习重点练习提升答题能力

言语训练优化答题思路作答风格

外在训练气质提升打造公职形象

时政热点分析讲解积累答题素材

大量全真模拟,灵活运用融汇贯通

习惯养成
将面试作答 变为本能

课程亮点二

专业专项 针对检察院招考

通过学习检察院的机构性质、组织体系、职能职权、遵循程序等方面知识、熟悉检察院办公实境,了解检察院工作实务,明晰检察院面试侧重,做到有的放矢,针对性备考。无论理论知识还是全真模拟,无论形象打造还是习惯养成,均需结合检察院元素,通过专业素质提升,准确把握答题广度与深度。做到打造亮点、脱颖而出。

近年来,检察机关从申诉或办案中纠正了一起起冤假错案,如“徐辉强奸杀人案” “黄家光故意杀人案”“呼格吉勒图故意杀人、流氓案”等。对此,你怎么看?【查看解析】

课程亮点三

岗位匹配针对文职招考

通过学习文职岗工作性质、工作流程、工作职责、制度纪律等方面知识,清楚文职岗所需特质,了解拟任职匹配性,提升求职动机、性格、能力、价值观等要素与岗位需求契合度。梳理个人生活经历、教育经历、工作经历中与文职岗位需求契合度较高的特质,同时结合基层文职工作特点,展示自我的同时,证明自我适合此岗位。

近日,一段视频在网络疯传。视频中一男子态度强横,自称“某省人民检察院计划装备处处长”,并在足浴店与人发生激烈争执,推翻旁边茶几和玻璃桌,打砸店内物品。此视频一经传播,大量网友评论指责其霸道的“官老爷”做派。 假如你是一名检察院工作人员,领导安排你负责回应此事,你会如何回应网友的评论?【查看解析】

课程亮点四

能力测试针对个人情况

通过考生性格、心理素质,言语表达能力、知识储备等基础特质,结合中公教育面试研究院多年研发经验,将考生特质与面试 5大题型、面试8大测评要素相匹配,针对不同基础考生,有侧重性、有针对性的设置授课方案,科学设置结构化与无领导部分 的课时占比,做到因人而异,因材施教。

性格内向+心理素质较强+表达能力一般+知识储备丰富的考生, 面试课时配比为:无领导为主,结构化为辅; 更多学习如何展示自我,如何抢夺话语权。

性格外向+心里素质较弱+表达能力较弱+知识储备欠缺的考生, 面试课时配比为:结构化为主,无领导为辅; 更多练习个人观点表述,提升作答广度、深度与逻辑性。

解析视频

课程亮点五

小班私教 针对学习效果
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